[한국보건산업진흥원 공고 제 2007-16 호] 직원 공개채용 공고 한국보건산업진흥원 직원 공개채용을 다음과 같이 공고합니다. 2007. 8. 13 한국보건산업진흥원장 ------------------------------------------------------------------ 1. 채용분야 및 지원자격 의료기관평가(지방의료원운영평가 포함)(6명) 연구원 - 의료기관 평가기준 개발 및 결과 분석, 의료기관평가관련 정책개발 등, 석사학위 이상 소지하고(단, 의사는 학사학위 이상) 의학, 간호학, 약학 등 관련 전공자로서 종합병원 임상근무경력 3년 이상인자 ※ 의료기관 평가업무 경험자 우대 2007년 8월 졸업예정자 지원가능 지방의료원운영평가(1명) 연구원 - 병원 경영진단 업무 등 - 석사학위 이상 소지하고, 경영학, 행정학, 보건관리학 등 관련 전공자 혹은 업무 경험자 ------------------------------------------------------------------ ※ 응시자는 반드시 (5. 응시자 주의사항)을 사전 숙지하시기 바랍니다. ※ 공통사항 - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 아니한 자 - 공무원임용시험령 및 사법시험령 등에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시 할 수 없음 - 병역을 필하였거나 면제받은 자 - 전문연구요원 병역특례 편입자 지원가능(본원은 병역특례지정기관임) - 국가보훈대상자 우대(국가유공자등예우및지원에관한법및시행령 등에 의거 가점 부여) -「장애인고용촉진및직업재활법」에 의한 장애인 우대 - 관련기관 유사업무 경험자 및 외국어 능통자 우대 2. 전형방법 ○ 1차 서류심사 - 응시자 제출서류를 심사(자격미달자는 심사제외)하여 2차 면접시험 대상자를 선정 - 심사기준 : 학·경력, 활동실적, 직무적합도 - 선정인원 : 최종 선발예정 인원의 3배수 내외 ○ 2차 면접시험 - 면접시험은 서류심사 합격자를 대상으로 실시하며 필요시 필기시험 실시 - 심사기준 : 직원으로서의 자세, 전문지식과 그 응용능력, 창의력·의지력 및 발전가능성, 문제해결능력, 장기근속가능성 ○ 최종합격자 결정 - 면접시험 합격자에 대하여 인사규정 제10조 각 호의 임용구비서류 접수 및 신원조회·신체검사완료 후 결정 3. 채용일정 ○ 채용공고 : 2007. 8. 13(월) ○ 서류접수 : 2007. 8. 13(월) ∼ 2007. 8. 27(월) 18:00까지 (15일간) ※ 토, 일요일 등 공휴일은 접수를 받지 않음. ○ 접수방법 : 기간내 구비서류를 작성하여 직접방문 또는 우편접수 ※ 우편접수의 경우 마감시간 도착분에 한하며, E-mail 접수는 받지 않음 ○ 접수장소 : 서울시 동작구 노량진동 57-1 한국보건산업진흥원내 경영혁신단 혁신인사팀 ※ 접수장소는 기관홈페이지(www.khidi.or.kr) "찾아 오시는 길" 참고 ○ 최종합격자발표 : 2007. 9월중 예정(진흥원 홈페이지에 공고) ○ 임용일시 : 면접시험 합격자 대상으로 최종면담 후 임용일 결정 4. 제출서류 ○ 지원서(소정양식) 1부 ※ 지원서 제출전 6월이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판 칼라사진(3.5㎝×4.5㎝)을 지원서에 붙여야 합니다. ○ 자기소개서(A4용지에 경력사항 위주로 3매 이내) 1부 ○ 학위취득(졸업)증명서 및 성적증명서(학사,석사,박사) 각 1부 ※ 편입학의 경우 편입전·후학교의 학위취득(졸업) 및 성적증명서 모두 제출 ※ 2007년도 8월 졸업예정자의 경우는 "학위수여예정증명서(졸업예정증명서)" 제출 ○ 관련분야 연구 및 활동목록(제목, 연구자, 발표 년월일, 발표기관 등, 해당자에 한함) 1부 ○ 자격(면허)증 사본(소지자에 한함) 1부 ○ 외국어능력 증빙서류 사본(공고일로부터 2년 이내, 소지자에 한함) 1부 ○ 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서) 및 장애인(장애인증명서) 첨부(대상자에 한함) 1부 5. 응시자 주의사항 ○ 지원서 등에 기재된 내용이 사실과 상이하거나 제출서류가 미비할 경우에는 응시자의 책임으로 합격을 취소하며, 접수된 서류는 반환하지 않음 ○ 수탁직원은 보건복지부로부터 수탁받은 사업을 수행하는 정규직원이며, 수탁사업 수행을 목적으로 임용함. ○ 인턴은 예비 정규직원(일반직원 또는 수탁직원)으로, 합격 후 임용대기(무급)하며 정규 TO 발생시 직무적합도를 고려하여 자동 임용됨. - 임용대기 기간 안에 예비 정규직원으로서 필요한 교육과정을 거치며, 필요시 일정기간 계약직원(유급)으로 근무할 수 있음. - 채용당시와 달리 개인 신변상의 변동 등의 사유로 정상적인 업무 수행이 불가능하다고 판단되는 경우 합격을 취소할 수 있음 ○ 신규직원(수탁직원, 인턴)은 임용후 수습기간(3개월)을 거쳐, 평가 결과에 따라 최종 직원으로써의 신분을 유지하게 됨. ○ 응시분야중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복 지원은 불가능함. ○ 우리원은 윤리경영 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. 우편번호 : 156-800 동작구 노량진동 57-1 한국보건산업진흥원 경영혁신단 혁신인사팀 차정화 ☎(02)2194-7426 홈페이지 : http://www.khidi.or.kr miso@khidi.or.kr