「간호대학 겸임교원 등 임용에 관한 세부지침」제8조(신규채용후보자 심사)
①  심사는 서류심사로 진행한다.
② 신규채용후보자에 대한 심사 항목 및 배점(100점 만점 기준)은 모집대상 전공(교과)분야와의 적합성(20점), 경력 및 총괄연구업적(40점), 자기소개서 및 교육계획서(40점)으로 한다. 
④ 모집대상 전공(교과)분야와의 적합성(20점)은 지원자의 전공과 채용분야와의 일치 및 유사 등의 항목에 대하여 심사위원이 평가한다.
⑤ 경력 및 총괄연구업적(40점)은 해당분야의 교육 및 실무경력, 지속적인 연구실적물 발표 및 연구실적물의 수준, 학문에의 기여도 등의 항목에 대하여 심사위원이 평가한다.
⑥ 자기소개서 및 교육계획서(40점)는 강사에 대한 동기와 적성, 이론 및 실무교육의 목표, 교육기법 등의 항목에 대하여 심사위원이 평가한다.
⑦ 종합평가점수에서 동점자가 발생하였을 경우 인사위원회 심의를 거쳐 순위를 결정 한다.